劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。

题目类型: 多选题

题目内容

劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。

题目选项

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

正确答案

BC

题目解析

选项A、D为可以“随时通知”的情形,不是“不需要通知用人单位”的情形。

“随时通知”的情形有以下8种:

①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的;

⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

选项B、C,属于劳动者“不需要事先通知”即可解除劳动合同的情形。

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